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看無錫職業技術學院如何推進產教融合校企合作

作者:168光伏網 時間:2019-05-24 02:40 來源:光伏網

北京赛车pk10平台源码 www.rofzv.icu “無線傳感器網絡與物聯網研究開發”、“電子商務與政府服務”、“我的成長之路與職業規劃”,9月份以來,無錫職業技術學院的學術報告、“名企名家進名校”公益論壇、校友創業就業系列講座等活動接連不斷,演講者大都來自工商企業、行業協會、科研院所、政府部門。11月26日,該?;拐倏F蠛獻魍平?,分別與無錫市商務局、濱湖區政府,連云港市海州區政府,南通市海安縣政府簽訂戰略合作協議,與西門子工業軟件(上海)有限公司、新加坡四德資本有限公司、文思?;約際跤邢薰鏡?家企業簽訂校企合作協議,并與一汽無錫油泵油嘴研究所、中國電科無錫研發中心、華地國際控股集團等8家單位簽訂共建科技平臺、工程中心等合作協議。

校長龔方紅介紹,今年是無錫職業技術學院的校企合作年,學校強力推進政行企校深度合作,旨在進一步提升人才培養、科技研發和社會服務能力,加快建設“國內一流、國際水準、特色鮮明”的高職名校。

創新體制機制:促進政行企校緊密合作

始建于1959年,前身隸屬原國家農業機械部、江蘇省機械工業廳的無錫職業技術學院,是一所以機電類專業為主體、多科發展的綜合院校。學校長期服務于江蘇和無錫的支柱產業——裝備制造業,圍繞其“核心產業、關聯產業、附加產業”的產業結構設置了近40個專業,形成了“同心多角”的專業體系。近幾年,該校瞄準新興產業、現代服務業這兩大無錫重點發展的產業,按照“辦學集約、專業集群、資源集成”的理念,對各專業進行重新梳理和優化改造,現已規劃、建設了契合產業和地方發展需要的機電技術類、物聯網技術類、服務貿易類等7個專業群。

同時,無錫職業技術學院從多方面創新體制機制,促進與政府、行業、企業的緊密合作。該校成立了教育發展基金理事會,吸引企業、行業、研究機構參與學校發展。設立資產經營公司,與科技產業處合署辦公,作為政行企校合作管理平臺的運作機構,指導各院系的“四技”服務、縱橫項目管理、專利開發及轉讓等工作,理順了學校服務企業和地方的工作關系,拓展了服務功能。并在江蘇省中小企業局和無錫市科技局指導下成立無錫太湖中小企業服務中心,作為政行企校合作管理平臺的運行載體,目前已吸引省內100多家中小企業和無錫、蘇州10多個開發區和政府部門加入?;刮浦氐闋ㄒ等航ㄉ杞性合檔髡?,組建了物聯網技術學院和控制技術學院,以及機器人研究所、物聯網應用研究所、服務貿易研究所等科研機構,加快實施教授、博士工程,使院系形成了集成優勢,增強了服務企業和地方的能力。如2012年3月成立的控制技術學院,以項目方式與無錫信捷電氣有限公司開展科技研發等合作。在信捷電氣公司中標工程項目后,控制學院專業團隊參與公司技術專利研發,雙方共有知識產權,并由教師帶領學生負責部分項目實施,每年獲得項目經費80萬元左右。

創新人才培養模式:構建產教融合的校企合作育人平臺

高職教育面向生產、建設、管理、服務第一線培養高級技術技能型人才,而這種“一線人才”不是單靠學校能夠培養出來的,還必須依靠產教融合、校企合作共同培養?;謖飧鋈鮮?,無錫職業技術學院創新人才培養模式,采取一系列措施構建產教融合的校企合作育人平臺。定期召開行業企業專家咨詢會,提供最新產業發展信息,具體指導院系專業建設;邀請企業領導、相關人員參與人才培養方案制定,保證專業人才培養目標的實現;聘請300多名企業專業技術人員擔任兼職教師,改善師資隊伍結構,目前學校的3個國家級教學團隊中都有兼職教師;實施訪問工程師制度,派專業教師輪流到合作企業提高工程實踐能力,解決教師理論脫離實際的核心問題;校企合作開發課程、教材,到今年8月共開發101門課程、37本教材,有效解決了教學內容與企業崗位需要相脫節的問題;校企共建1個產學合作中心和23個實驗實訓室,由共建企業提供最新產品和技術,為學生提供了良好的實踐條件。

此外,該?;褂胛尬檣轎幕糜渭?、國美電器集團、青島海爾集團等190多家工商企業建立了緊密型校企合作關系,其中90多家企業成為學校“工學結合”頂崗實習基地,為學生在生產工作中提高專業能力和職業素養提供了寶貴的實習機會。學校以實踐教學環節為突破口,先后形成了“一條主線、三個層面”的實踐能力培養模式和“全程、開放”的工學結合人才培養新模式,成為我國職業教育的一個亮點。其中之一的創新頂崗實習運行模式,“以工期定學期”,采用“分散式、雙進程”模式來安排教學,保證企業由學生頂崗的職位不會出現空缺。在頂崗實習的過程中,企業視學生為“雇員”,并配備實習導師傳授技術、參與指導學生完成畢業設計(論文),為培養學生的職業素養和專業能力創造了真正的職業環境。2007年以來,學生累計獲得全省普通高校本專科優秀畢業設計(論文)獎51項,且每年都有一等獎,獲獎數量和等次在江蘇高職院校中連年名列第一;學生2011年以來申報的27項實用新型專利,有19項獲得正式授權。該校培養的畢業生受到用人單位歡迎,多年來首次在非鐵路系統高校招聘人才的上海鐵路局,近日慕名到該校舉辦專場招聘會,當場就錄用應屆畢業生123名。該校畢業生一次就業率連續多年保持在98%以上,第一年的平均月薪高于3000元,其中今年畢業的朱行行、邸維漢剛走上工作崗位月薪就達5600元。

創新科研方式:校企協同攻關互惠雙贏

高職院校不是科研機構,而且科研不是強項,學??萍佳蟹⑹竊詵衿笠檔耐?,獲取科研成果反哺教育。無錫職業技術學院深諳此道,憑著工科人才集聚、實踐能力較強的優勢,以柔性項目團隊方式整合資源,真誠與企業聯合攻關,幫助解決技術改造、產品制造工藝編制、新產品試驗、開發管理程序等方面的技術和管理難題。僅2007年以來,教師就承擔縱橫向課題216項,其中為無錫萬迪動力集團有限公司、蘇州益節智能科技有限公司、江蘇深藍遠望信息集成有限公司、上海申時電氣有限公司等企業完成提高柴油機缸頭材料服役壽命的研究、風力發電機零件數控加工編程及優化、無錫國家糧食儲備庫信息化綜合管理系統開發與集成項目等技術服務項目120項。教師還獲得授權專利375項,其中一種可用于鑒別各類低壓電器故障的多功能離線檢測儀、軌道交通車輛制動系統部件實驗臺主控系統等31項專利已向企業成功轉讓。此外,該校與無錫雪浪環境科技股份有限公司聯合申獲了省級工程中心——江蘇省冷壓冶金球團工程技術研究中心,并與企業合作建成了江蘇省傳感網應用工程技術研究開發中心、無錫市立達齒輪工程技術中心、物聯網應用方案大型演示與測試驗證平臺等8個工程中心和科技平臺?;雇üɡ際踔С?,幫助無錫上機磨床有限公司、無錫海鷹傳感器有限公司等21家企業成功申報江蘇省高新技術企業。教師在為企業的技術服務中,也獲取了新信息、新知識,為制定物聯網等行業人才培養標準提供了依據,并將科技成果轉化為專業課程的新內容,先后獲得數控編程、汽車電器與電子控制技術、機械制造工藝與裝備、智能樓宇弱電設備安裝與調試等13門國家精品課程,小型綜合自動化系統集成、推銷技巧與商務談判、電子產品工藝與品質等16門省精品課程,進一步提高了教育教學質量。



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(責任編輯:168太陽能光伏網)

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